Reconocimiento por permanencia

Dentro de la ( ) , se encuentra laborando un funcionario que ingresó a la Entidad desde el día 02 de marzo de 2015, en este momento el señor está solicitando se le reconozca el pago del Reconocimiento por Permanencia al cual dice tener derecho desde el año 2017 Lo antenor en razón a que el señor laboró en la Personería de Bogotá desde el 25 de mayo de 2012 hasta el 01 de marzo de 2015 y al momento de ser vinculado en la ( ) presentó la solución de no continuidad
( )"

Inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de interés cuando se pretende postularse y ejercer cargos de Libre Nombramiento y Remoción o Periodo Fijo

"Especificar las inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de interés, que se den o surgen, según los movimientos o situaciones administrativas en las plantas de personal, cuando se pretende postularse y ejercer cargos de Libre Nombramiento y Remoción — LNR o Periodo Fijo, de acuerdo a las siguientes circunstancias.
1 Si se es servidor público del nivel territonal, en este caso el distrito de Bogotá, con vinculación a un organismo de control (Fiscal), independientemente de su nivel (Directivo, Carrera Administrativa, Empleado oficial) ¿Puede presentarse a cargos de LNR o periodo fijo, dentro de la misma entidad, así como en entidades del orden central o descentralizado (para este caso específico alcaldía local) o en empresas del Distnto?
2 Si se es servidor público del nivel territorial, en este caso el distrito de Bogotá, con vinculación independientemente de su nivel o cargo, ¿Puede presentarse a cargos de LNR o periodo fijo dentro de un organismo de control e Indicar tiempos si se presentan en algún sentido para ocupar los cargos
3 Especificar si la connotación de empleados del distrito dispuesta así en el decreto 1421 de 1993, se refiere a una sola condición legal frente a los servidores públicos tanto de la rama ejecutiva local y los órganos de control y diferenciar si en este se presenta alguna contradicción frente a las disposiciones de la ley de carrera administrativa que permite a los servidores públicos de carrera administrativa a ir en comisión a desempeñar cargos de LNR y período fijo Conceptuar sobre dicho asunto"

Encargo vs escala salarial

"( ) Solicito se dé un concepto jurídico donde se informe si fue procedente realizar el nombramiento en encargo ( ) Técnico 314-01 para la vacante del nivel Asistencial — Auxiliar Administrativo 407-11 ( ), toda vez que la norma dice que el cargo debe ser asumido por el empleado del cargo inmediatamente inferior y como se evidencia en los anexos el empleado del nivel técnico paso al asistencial Lo que deja a la deriva si se vulnero el derecho de los empleados de carrera administrativa para acceder a esta vacante del nivel asistencial de los grados inmediatamente inferiores al auxiliar administrativo 407-11 como lo son Auxiliar Administrativo 407-01 al 08 * Secretana 425-05 al 09/ Auxiliar Servicios generales
470-03?

Aplicación a reten por ser madre cabeza de familia

"Soy madre soltera, tengo un hijo de 20 años el cual está estudiando y depende de mí, vivo con mi madre quien también depende de mi ella no trabajo nunca tiene 70 años, el padre de mi hijo no le a (sic) colaborado nunca y nunca hemos convivido, no sé ni donde vive en este momento
Todos los gastos y pagos dependen de mí y son mi responsabilidad"
Mi pregunta es
Puedo aplicar a un retén por Madre cabeza de familia"

Defensor del ciudadano en una Entidad del Distrito es el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía

"( ) Es prudente que el defensor del ciudadano en una Entidad del distrito sea el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía, según el decreto 392 de 2015 este debe ser el representante legal o quien él delegue, siempre y cuando pertenezca a la línea Directiva Sin embargo, considero que el defensor del ciudadano al ser el mismo dueño del proceso de atención al ciudadano podría generar conflicto de interés, falta de objetividad, entre otros
( )"

Defensor del ciudadano en una Entidad del Distrito es el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía

"( ) Es prudente que el defensor del ciudadano en una Entidad del distrito sea el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía, según el decreto 392 de 2015 este debe ser el representante legal o quien él delegue, siempre y cuando pertenezca a la línea Directiva Sin embargo, considero que el defensor del ciudadano al ser el mismo dueño del proceso de atención al ciudadano podría generar conflicto de interés, falta de objetividad, entre otros
( )"

Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.

(...)
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades de naturaleza propia y permanente de la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E, que no puedan ser cumplidas por el personal de planta vinculados laboralmente a la Subred?
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades específicas. diferentes a las funciones permanentes que no puedan ser cumplidas por el personal de planta vinculado laboralmente a la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E?
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades que requieran conocimientos especializados que deban realizarse en la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E y que no puedan ser cumplidas con el personal de planta vinculado laboralmente?

Concursos de ascenso en entidadades del distrito

"( )
En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
( )"

Concursos de ascenso en entidadades del distrito

"( )
En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
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